El Salario Mínimo aumentó en el último año exactamente la mitad de lo que subió la inflación
El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) quedó fijado en $376.600 para agosto, tras un incremento de apenas 1,13% respecto a los $372.200 de julio y de 16,9% frente a los $322.000 de agosto de 2025. El dato se conoció al cabo de una reunión del Consejo del Salario que terminó sin acuerdo entre sindicatos, empresarios y Gobierno, por lo que el ajuste quedó definido, en la práctica, por decisión unilateral del Poder Ejecutivo. Aunque todavía no se conoce el dato de inflación de agosto —que el INDEC dará a conocer el 10 de septiembre—, la suba de precios acumulada entre julio de 2025 y julio de 2026 fue del 33,8%, exactamente el doble de lo que aumentó el salario mínimo en el mismo período.
La brecha se profundiza si se compara con rubros específicos: según el propio INDEC, entre julio de 2025 y julio de 2026 los Alimentos y Bebidas no Alcohólicas subieron 34,5%, una cifra muy superior al 16,9% que ganó el salario mínimo en ese lapso. Un estudio del Instituto Interdisciplinario de Economía Política de la UBA y el Conicet, encabezado por el ex director del INDEC Luis Beccaria, agregó que el poder adquisitivo del salario mínimo volvió a caer un 0,8% real solo en julio, acumulando ya trece meses consecutivos de deterioro.
Ante este panorama, la Secretaría de Trabajo impulsa un concepto alternativo al SMVM tradicional: un “salario mínimo garantizado” de $1.070.000 para agosto, que buscaría incorporarse como cláusula en los convenios colectivos de trabajo. La idea oficial es que, si un trabajador cumple una jornada completa de ocho horas y su remuneración total —sumados adicionales y premios— no alcanza ese piso, la empresa deba completar la diferencia. El esquema no reemplazaría el sistema de paritarias vigente, con topes de 2% mensual más bonos adicionales, y ya comenzó a discutirse en sectores de salarios bajos como Maestranza, la UOCRA y Sanidad, en medio del escándalo que protagonizaron la CGT y las CTA al retirarse de la última reunión del Consejo del Salario, dejando que el Gobierno fijara el número por decreto.
